Tehát a nők az élet közepén kezdik újra
Csak néhány évvel ezelőtt az 50 éven felüli munkanélküli személyeket azonnalinak tekintették. Nem számít, mennyire képzettek is, az alkalmazás annyira kifinomult: a születési idő áttekintése hozta a döntést.
Fotó: Stefan Gregorowius
Az 1955 előtt született szinte automatikusan elutasításnak nevezték.
Mivel azonban a különféle kezdeményezések kifejezetten támogatják a munkavállalókat ebben a korcsoportban, a siker esélye növekszik. Mert még a gazdaság felismerte, mennyire fontos ezeknek a dolgozóknak a hosszú távú tapasztalata.
Szeretne ingyenes tanácsokat kapni Henrike Feltges állástanácsadójától? Akkor itt a bella fórum mentén.
És az olyan támogatási programok, mint például a szövetségi kormány "Perspektive 50plus", megkönnyítik a vállalatok döntését az idősebb pályázókról. Ennek ellenére még mindig sokkal nehezebb az idő, mint a fiatalabb (társ) pályázóknak.
Ez egy kis lépés a siker felé
A jelentkezési szakasz sokak számára kimerítő helyzet, mivel a pénzügyi aggályokon túl ebben az időben növekszik az önbizalom: „Ismét elutasítás, miért nem akar senki engem?” A kérdés határozza meg a mindennapi életet. És az a motiváció, hogy akár egy mappát is küldenek, akár nullára is csökkenhet.
Henrike Feltges (60) gyakran csak egy kis lépés hozhat sikert. A volt főtitkár a közepes jövedelmű és 40 éven felüli munkaerő-közvetítő edző .
Feltges bennfentes tipp: „Soha ne kételkedj magadban - de csak az ő kérelmére.” Az ő tapasztalata szerint a képesített idős munkavállalók túl sokat vesznek attól, amit magától értetődőnek tekinthetnek. És felejtsd el ezt az alkalmazásban, hogy feltüntesse annak legalább felét. "Csak nem igazán érinti a dobot önmagában, és akkor a törlésről jön."
Mindig mutasson meg mindent, amit csak tud, és akkor egyre rosszabb lesz. Egyfajta fekete lyukba esnek. "Ez egy olyan helyzet, amelyből nem tudsz kikerülni egyedül" - mondja Henrike Feltges. "Fontos, hogy erről beszéljünk valakivel. Edzővel vagy valakivel, aki ismét elmondja neked, mit tehet. Mivel csak azok, akik meg vannak győződve magukról, képesek optimálisan eladni magukat alkalmazásukban. "
Ha az első akadályt megteszik, és egy állásinterjú van a házban, Feltges azt tanácsolja, hogy ezt előzetesen gyakorolja.
"Professzionális coachingban az edző szimulálja a főnököt és tipikus kérdéseket tesz fel. Segít biztonságban érezni magát a valódi beszélgetésben. "És akkor van egy speciális tippe:" Minden esetben vegyen egy italt. Ez udvarias. Ha túl ideges vagy inni, akkor megállíthatja ... "
Ingyenes tanácsadás Henrike Feltges állástanácsadóktól.
