Az ökológiai piacok elősegítik a tisztességes, bioélelmiszereket. A munkavállalók esetében azonban nem ez a helyzet: az alulfizetések, a túlórák és a hiányzó üzemi tanácsok az ipar számára problémát jelentenek.
Fotó: iStock
Az ökológiai piacok virágzik: tavaly a Német Természetes Élelmiszer Természetes Termékek Szövetsége szerint 10 milliárd eurót ökológiai élelmiszerekből állítottak elő. Bár tisztességesen gyártják őket, az alkalmazottal való kölcsönhatásuk módja eltérő. A ver.di szakszervezet kritizálja a rossz feltételeket az alkalmazottak számára.
Ökológiai piacokon dolgozók: kevés szabadság, alacsony fizetés
A ver.di Orhan Akman szövetségi kiskereskedelmi szakértő azt mondta a Deutschlandfunknak: " Óriási munkaterhelés van a nyitvatartás miatt, mivel sok vállalkozás késő esti órákban nyílik meg, egyre nagyobb területek vannak és egyre kevesebb alkalmazott kevesebb teljes munkaidőben . "Azt is kritizálta, hogy az ünnepek és a foglalkoztatási tervek tekintetében a döntéshozatali hatalom kizárólag a munkáltatókra hárul, ha nincs üzemi tanács.
És gyakran ez a helyzet. Ezért a brémiai Alnatura fióktelepének, a Németország második legnagyobb bioláncának alkalmazottai 2015-ben akarták létrehozni egy üzemi tanácsot. Ok: tisztességtelen fizetés és túlóra. Az Alnatura azonban tagadta a tervet, mondták a volt alkalmazottak. Maga a társaság kijelentette, hogy a bremeni fióktelep nagy része nem akarja az üzemi tanácsot. Ezenkívül a társaság nyilvános nyilatkozattal elutasította az összes állítást. A mai napig csak egy üzemi tanács működik Freiburgban. Összességében a németországi biolokáció körülbelül 133 üzlettel rendelkezik.
A Biomarkt, mivel az első üzemi tanácsot kap
A három legnépszerűbb és legnépszerűbb biopiac között az Alnatura és a Bio Company található. Még a piacvezetõ, mint a Dennree cég is kritikába kerül. Például, a Zeit információ szerint több mint egy éve a munkavállalók fordultak a ver.di szakszervezethez, és beszámoltak a fizetetlen túlórákról és az alacsony fizetésről. eddig Az biopiac láncában nem volt üzemi tanács, de ez 2019 májusától megváltozik. Az egyiket Töpen tárolóhelyére választják ki.
És a harmadik legnagyobb lánc, a Bio Company is válaszolt, a ver.di 2012-ben már kritizálta a munkavállalók rossz fizetését: Azóta egy összehívott üzemi tanács évente dolgozik egy vállalati megállapodással, amely szabályozza az alkalmazottak fizetését.
Szintén érdekes:
- Kórházak: Németországban nincs 80 000 ápoló
- A kedvezményes alkalmazottak elmondják, milyen érzés dolgozni a Lidl & Co.-nál.
- A Ryanair légiutas-kísérője kicsomagolja: Az olcsó légitársaság munkakörülményei valóban nagyon nehézek
