Fotó: nyomja meg
Zalando
"Az érzelmek felforrósodnak". Így Németország legnépszerűbb és legsikeresebb online értékesítési vállalata, a Zalando vállalja katasztrofális munkakörülményeit, amelyek mindenki ajkán voltak az tegnapi RTL jelentés óta , a facebook oldalán. A rajongók sokkoltak. Bárki, aki egyszer összekapcsolta a kedves fiatal postafiókot a sok csomaggal, ma csak a katasztrofális munkakörülményeket , az irányítást és a bizalmatlanságot emlékszik meg .
Titkos újságíró, Caro Lobig (21) három hónapig az RTL „Extra” magazinban dolgozott raktármunkásként Erfurtban. A munkavállalókhoz hasonlóan nekik is tudniuk kell, mit jelent fizikai és pszichológiai szempontból a határuk elérése.
"Folyamatosan ellenőrzés alatt álltunk és óriási nyomás volt a fellépésünk során " - mondja Lobig. A tényleges szerszámot, a szkennert, a vállalat állítólag visszaélte a munka teljesítményének ellenőrzése érdekében. A feldolgozott mennyiség mellett méri az alkalmazottak munkafrekvenciáját. Ha ez nem elég, azonnal fel kell hívni a csapatvezetõre. Gyorsan kiderül, milyen óriási nyomás van a munkavállalók vállára. Bízz? Nincs. Az RTL szerint mindenkit, aki elhagyja az épületet, napi lopásellenőrzésnek kell alávetni. És nem elég. Még a kollégákat is felszólítják egymásra, hogy mondják el egymást. Báj: 500 € jutalomként.
Lobig "válogatóként" van beállítva. Az Ön feladata: A megérkezett megrendelések kilométer hosszú polcokról történő szedése. Minden nap 15-20 km-t tesz meg. Csúcsidőnként akár 27 km-re is lehet. Összehasonlításképpen: egy félmaratoni futó csak 21, 1 km-t megfutamol egy versenyen. Aki leül, azonnal idézik a csapatvezetőhöz. Még egy rövid pillanatra is tilos az ülés. Az eredmény: ideges és keringési összeomlás. "Alig egy nap telik el anélkül, hogy mentőt hívnának oda" - mondja a mentős.
Az újabb riporter ciklusa nem csak egyszer esik össze. Orvosi kezelés helyett orr alatt tartózkodási nyilatkozatot tartanak. Aláírásával beleegyezik abba, hogy lemond a munkáltató biztosítási kötelezettségéről. A munkáltató gondoskodási kötelezettségének egyértelmű megsértése.
Zalandonak még nyugodt napokon is ok nélkül meg kellett volna terjesztenie a válogató munkavégzését. Mesterségesen szakaszos kitérőt kell futtatniuk, hogy elkerüljék a kísértést az ülésre. Az is világos, hogy még azoknak is, akik szeretnék, alig lenne lehetősége megvédeni magukat. Az alkalmazottakat folyamatosan őrzik és irányítják a mentorok. A szakszervezet munkája szintén aligha lehetséges: "(...), mert az emberek korlátozott ideig foglalkoztatottak és a szalandói munka nem örvendetes " - mondta Marlen Schroeder Verdi képviselője. Caro Lobig titkos újságírónak is küzdenie kell az állandó porköhögéssel., naponta akár ötször idéznek a felettesével folytatott tárgyalásokra az egészségügyi ellátás érdekében?
A társaság kommentálta az RTL állításait, és tagadta: "Véleményünk szerint ez a bemutató semmiképpen nem felel meg a Zalando vállalati kultúrájának és az alkalmazottak hangulatának, és céljaink és törekvéseink Zalando városában az, hogy jó és felelős munkáltató legyenünk."
Egy lépéssel tovább mennek. Évente egyszer Zalando felmérést készít a munkavállalói elégedettség biztosítása érdekében - mondta az online óriás. " Munkavállalóink 88% -a élvezi munkáját, és 84% -a hosszú távra tervezi Zalando mellett maradni, és az alkalmazottak 80% -a büszke arra, hogy a Zalando-ban dolgozik."
A véleményről bővebben: http://www.zalando.de/zalando-logistik-faq/
