Különösen az anyák sok fontos erősséget hoznak a munka életében "- mondja Susanne Dreas a hamburgi„ Worklife "tanácsadó szervezetből. Ezért sajnálatos, hogy sokan bizonytalanok, ha a gyermekek szünetei után vissza akarnak menni dolgozni.
Fotó: Tomasz Trojanowski, fotolia
"Nem kell anyának lenniük, rugalmasak, optimálisan tudják megszervezni idejét és jól szerveződnek." Itt vannak a tippeim a visszatéréshez a munkához. "
1. Tervezze meg korán, mikor szeretne újrakezdeni
Először dönts el magadtól: mikor szeretnék visszamenni? El tudom képzelni, hogy ismét teljes munkaidőben dolgozzon? Vagy inkább részmunkaidőben? Beszéljen a főnökkel, amint rájössz. Ez biztosítja mindkettőnek a biztonságot. Tartsa a kapcsolatot kollégáival és felügyelőivel szülői szabadság alatt: Rendszeresen hívjon és vegyen részt a társasági kirándulásokon. Tehát maradj naprakész.
2. Fogadja el az át orientációhoz szükséges segítséget
Különösen azoknak a nőknek, akik nem térnek vissza korábbi munkahelyükre, fontos figyelembe venni: mit tanultam, milyen képesítéseim vannak, mit akarok csinálni? Tehát jobb, ha megtalálja az Önnek megfelelő helyet. Ha hallotta kollégáitól, hogy a szülői szabadság alatt technikai újításokat vezettek be, például: B. Új EDP-rendszer: A Foglalkoztatási Ügynökség támogatja Önt, ha folytatni kívánja képzését. Számos képzést, szemináriumot és kurzust kínál, fizet díjakat, utazási költségeket, tananyagokat. Vannak olyan tanfolyamok is, amelyek segítségével az úgynevezett puha készségeket (társadalmi készségeket) tovább erősíthetik - például kommunikációs tréningek. Itt kiképzett biztonságos megjelenés, erősödik az önbizalom.
3. Tegye előtérbe a képesítését
A napilapokban alkalmazott álláshirdetések gyakran 500 versenytársat jelentenek. Ezért küldjön kéretlen kérelmeket az Ön körzetében működő vállalatoknak, amelyekkel együtt szeretne dolgozni. A legjobb, ha mielőtt megtudja, van-e hasznos információ a társaságról, ellenőrizze az internetet. A közeli munka előnye: A házhoz vezető út és az óvoda nem lenne messze, ez nagyon praktikus lehet a mindennapi életben. Még ha egy éve vagy annál is otthon van, jelentkezési levelének mindig a szükséges szakmai képesítéssel és készségekkel kell kezdődnie. A javaslat, hogy Ön jelenleg háziasszony és anyja, illik az alkalmazás utolsó részébe - a jól ismert soft-készségekhez: Anyádként nagyon sok szervezési képességgel rendelkezik, bevált időgazdálkodási képességgel rendelkezik, nagyon jól tudsz szerveződni és sok mindent egyszerre csinálsz.
4. Legyen magabiztos és készen áll a kompromisszumra
Jó egyértelművé tenni a saját kívánságait. De gyere még a főnökével is. Mutasson rugalmasságot, különösen, ha csak részmunkaidőben szeretne dolgozni. Példa: szeretne reggel dolgozni. Akkor azt is javasolja a hét délutánjára. Vészhelyzet esetén, amikor egy kolléga megbetegszik, be tud lépni. Ne csak a napközi gondozását vigyázza - készüljön fel minden előre nem látható körülményre. Határozza meg, hogy anyja vagy szomszédja gondoskodhat-e a gyermekekről, ha túlórázni kell. Csak a bátorság: légy magabiztos. Ne feledje: A szülői szabadság előtt jó munkát végzett, és elismerést kapott a felettesektől és a kollégáktól. De még otthon töltött ideje alatt is sok új dolgot megtanult a szervezet és az időgazdálkodás szempontjából. Ez a tudatosság belső biztonságot nyújt az újraindításhoz.
Közösségi közösség: A munka és a család összeegyeztetése - valóban verte ezt? Mondja el véleményét!
Itt van segítség
A munkába visszatérő nők számára nyújtott szolgáltatások és ajánlatok (tanfolyamok, szemináriumok) a Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség felsorolása a „Nők és munka” című 18. sz.
Kérdések a munkajogról - pl. Például, ha szeretne tudni a részmunkaidős munkaviszonyra való jogosultságáról: Sok városban vannak tanácsok a nyilvános jogi információkban.
A gyakorlati tippekhez (például a megfelelő hirdetéshez) van Elke Homburg „Vissza a munkához” című útmutató (Redline economy, 15, 90 Euro).
Az olyan projektek, mint például Susanne Dreas "Worklife", megtalálhatók a www.erfolgsfaktor-familie.de oldalon (a szövetségi kormány oldalán) országszerte.
